Последние новости

08:47
Топ-3 процедур для кожи лица на каждый день
16:09
Мастер-класс по созданию идеального контура губ
00:45
Профессиональные и домашние средства для окрашенных волос – сравнительный анализ:
21:47
От традиционного к новаторскому – тенденции в искусстве, на которые следует обратить внимание
18:02
В Великобритании обнаружили неолитический каменный круг
18:02
Автолюбителям продемонстрировали Geely Atlas нового поколения с невероятным дизайном
эксклюзив
11:21
Складной смартфон Google – новый, но не старый
эксклюзив
10:54
Планета в наших руках – простые 7 шагов к заботе об окружающей среде
01:21
Состоялась премьера сериала «Песочный человек», поставленного по комиксу Нила Геймана
00:44
Системные администраторы в Новосибирске – незаменимые строители бизнес-эффективности
08:45
Как готовые домашние задания могут спасти ваш учебный год - плюсы и минусы
23:54
Ставки на спорт онлайн – стратегии повышения шансов на выигрыш
17:26
Оптимизация пространства с помощью шкафа-пенала – секреты умного хранения
14:39
Что нужно знать перед тем, как взять займ на карту без отказа – полезные советы
17:28
Как выбрать кондиционер для сельскохозяйственной техники
17:25
Топ-5 причин нанять профессионального ландшафтного дизайнера в Вологде
17:21
Топ-5 причин перейти на бессульфатный шампунь
17:13
Почему стоит заказывать трансфер на вокзалы Москвы – советы и рекомендации
16:19
Почему профессионалы выбирают качественные абразивные инструменты – Топ-5 причин
16:11
Почему важно своевременно менять ШРУС? Топ-5 причин
Больше новостей

Как сократить расходы на содержание продавцов

Публикации
721
0

Продавцы – важное кадровое звено для торговых организаций. Именно они обеспечивают выкладку продукции на полки стеллажей и поддерживают идеальное состояние витрин. Продавцы также могут формировать несложную отчетность о продажах и складских запасах. Наконец, они нередко консультируют клиентов, что влияет на валовый товарооборот фирмы.

И хотя важность продажников для компании не вызывает сомнений, их все реже оформляют в штат. Чаще всего опытные предприниматели прибегают к использованию услуг аутсорсинга продавцов - outsourcing-kadrov.ru/prodavczyi. Во-первых, это способствует оптимизации постоянных затрат. Во-вторых, упрощается кадровое делопроизводство на предприятии. В-третьих, оптимизируется налогообложение.

Чтобы привлечь торговый персонал на субподрядных условиях, необходимо обратиться в специализированное кадровое агентство и заказать услуги аутсорсинга - https://outsourcing-kadrov.ru/autsorsing. Каким образом контрактный наем сотрудников обеспечивает оптимизацию кадровых расходов предприятия? Ответ на этот вопрос и является предметом данной статьи.

Оптимизация затрат фирмы за счет кадрового аутсорсинга

Привлекая продавцов на условиях субподряда, компания получает следующие выгоды:

  • Штатных сотрудников можно уволить, заменяя их внешними. В результате этого официальная численность работников организации уменьшается, а фактическая – остается прежней.

  • Сокращаются постоянные расходы компании. Поскольку формальный штат фирмы уменьшается, то же самое происходит и с совокупным фондом оплаты труда. А субподрядным работникам не приходится платить традиционную ЗП и осуществлять отчисления от нее.

  • Оптимизируется налогообложение. Располагая минимальным штатом, организация может удерживать статус субъекта малого предпринимательства. А это открывает путь к использованию УСН. В результате, минимизируются налоговые издержки компании.

  • Предотвращаются дополнительные затраты на персонал. Внештатным сотрудникам не приходится начислять больничные и отпускные, отправлять их на курсы повышения квалификации, обеспечивать спецодеждой, инвентарем. Все эти заботы возлагаются на аутсорсера.

  • Предотвращаются штрафы со стороны федеральных служб. Инспектора ФСС, ФМС регулярно посещают офисы компаний в целях проверки легальности оформления персонала. Выявляются нарушения – выписываются штрафы. В отношении субподрядных работников организации не несет ответственности. Поэтому проверяющие службы направляются в агентство.

Привлечение продавцов на условиях аутсорсинга приносит компании явные преимущества. В распоряжение организации поступает требуемая команда сотрудников необходимой квалификации. При этом работники не зачисляются в ее постоянный штат. Ведение кадрового делопроизводства, обеспечение продавцов рабочей формой, урегулирование вопросов с миграционной, социальной и другими федеральными службами – заботы подрядчика. Фирма же получает необходимый результат от деятельности торгового персонала, оплачивая его по факту аутсорсеру.

0 комментариев